為深入貫徹集團“人才強企”戰(zhàn)略，大力推動青年人才隊伍建設，助力新員工快速成長，集團組織開展2024年入職大學生轉(zhuǎn)正考核工作。共計39名新入職大學生順利結束一年的見習，參加考核。其中，集團總部于6月12日組織開展了27名大學生轉(zhuǎn)正考核工作，人數(shù)滿足條件的基層單位在本單位按照方案自主組織開展。

為從多維度建立人才評價體系，為青年人才下一步成長指明方向，轉(zhuǎn)正考核由民主評價、演講展示、現(xiàn)場答辯等部分組成。在演講展示環(huán)節(jié)，參加考核的新職工們結合見習期間崗位輪換經(jīng)歷，分享總結了個人成長收獲、工作設想或建議以及未來職業(yè)生涯規(guī)劃。各位評委根據(jù)每位同事工作經(jīng)歷進行現(xiàn)場提問，重點考核其專業(yè)知識、制度掌握、語言表達、邏輯思維、分析解決問題能力等方面，并給予建議。

每一個環(huán)節(jié)都見證了新職工們的成長與蛻變，他們昂揚風貌，匯報所學，彰顯優(yōu)秀的綜合能力。一張張精美PPT，記錄成長足跡；一段段精彩答辯，展現(xiàn)奮進力量；披荊斬棘，書寫青春篇章；砥礪前行，承載未來希望。

考核評委組由集團人力資源部組織，在榆各部門負責人及高科檢測、一公司相關專家組成。